Збиток від виробництва та переробки каменю
Oct 07, 2020
При виробництві та переробці кам'яних виробів є підсилення, відкриття матеріалу, різання, шліфування та полірування, полірування, склеювання, різьблення, перевалка, завантаження та розвантаження, пакування та інші операції. Для того, щоб краще замінити ці операції, робітників часто потрібно розміщувати в конкретному виробничому середовищі, з різноманітною величезною кам'яною і складною технікою.
Тому навколо робітників існує велика кількість потенційних небезпек для безпеки, існування цих небезпек, щоб працівники частіше отримували фізичні травми.
Тому в добовий виробничий процес потрібно ретельно визначити всі види потенційних факторів, які можуть завдати шкоди організму робітників, і регулювати і захищати їх, щоб ефективно зміцнювати і вдосконалювати безпечне управління виробництвом кам'яної промисловості.
Тоді, в процесі щоденного виробництва і обробки каменю, які поширені причини травмування?
01.Механічні травми
Оскільки кам'яні вироби майже закінчені різанням та іншими методами холодної обробки, на відміну від цементу, скла, цегли та плитки, кераміки тощо, потребують високотехнельного кальцинації. Тому в загальних операціях з виробництва та переробки каменю ми, як правило, бачимо обладнання для різання сировини, чорнове обладнання для шліфування пластин, поліроване обладнання для різання пластин, спеціальне обладнання для обробки стічних вод, обладнання для очищення стічних вод. Існування цих ріжучих засобів є однією з найбільших потенційних небезпек безпеки для працівників.
02. Пошкодження до плану
Крім використання техніки може призвести до травмування, в процесі обробки каменю, будучи подрібненим, подряпаним, розбитим пластиною також є відносно поширеною причиною травми. Адже переробка від декількох тонн до десятків тонн сировини на плити товщиною 1-3см вимагає відкриття матеріалу, різання, підйому, передачі, завантаження і розвантаження, та інших експлуатаційних зв'язків. Частий контакт зі скелею не є гарантією того, що він не завдасть фізичної шкоди робітникам.
03.Інші пошкодження
Оскільки в процесі виробництва і обробки каменю, необхідності підніматися багато ланок, тому падіння аварій є поширеним явищем. Серед них більшість падаючих аварій в основному трапляються в укладанні відходів матеріалу, оскільки відпрацьовий кам'яний матеріал часто не рівна поверхня, укладання не акуратна і рівномірна, тому люди крокують зверху дуже нестабільно, трохи недбало або процес роботи, викликаний струшуванням відпрацьного матеріалу, може призвести до падіння персоналу.
04.Як уникнути аварій з безпекою
Слід зазначити, що в процесі щоденного виробництва і переробки оператори відіграють вирішальну роль у запобіганню нещасним випадкам безпеки. Рівень поінформованості про ризики та почуття відповідальності мають вирішальне значення для безпечної роботи місця експлуатації. Тому підприємство має рішуче покласти край відсутності карток на посаді, обслуговующому персоналу залишити без дозволу, феномену не своєчасної наступниці, а також посилити норми і навчання персоналу.
По-перше, відповідні оператори повинні пройти професійну освіту і підготовку, повинні ознайомитися з правилами і правилами безпечного виробництва і безпечних процедур експлуатації, володіти необхідними знаннями безпечного виробництва, освоїти навички безпечної експлуатації позиції.
По-друге, деякі професійні керівні посади, повинні використовувати професійні кадри для проведення довідки про чергування.
По-третє, направити персонал зробити хорошу роботу з передачі, розібратися і узагальнити роботу і обслуговування відповідного обладнання і зони експлуатації, всебічно перевірити, чи знаходиться обладнання в нормальній роботі, детально записати результати перевірки, зробити хорошу роботу з охорони навколишнього середовища сайту і очищення обладнання, ретельно розібратися в даних.
По-четверте, підприємства також повинні посилити професійну технічну підготовку персоналу гірничодобувного підприємства, посилити роботу команди з управління обладнанням, технічне обслуговування, управління та інші аспекти здатності, а також звернути увагу на стимулювання персоналу підприємства до вивчення знань, вивчення технологічного ентузіазму.
